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Anticipez le process de certification de votre établissement !
Confiance renforcée
L'accréditation par le Cofrac renforce la confiance des employeurs et des travailleurs dans la qualité des contrôles réalisés, contribuant ainsi à la réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Conformité réglementaire
Elle assure que les services de santé au travail respectent les normes et les directives européennes, facilitant ainsi leur reconnaissance et leur acceptation sur le marché international.
Protection accrue
En garantissant que les contrôles sont réalisés par des organismes compétents, la certification contribue à une meilleure protection des travailleurs et de l'environnement.
Le Saviez-vous ?
• Pourquoi la certification des Service de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI et SSTA) ?
La certification des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) et Agricoles (SSTA) est un gage de qualité et de conformité aux exigences réglementaires. Elle assure que les SPST offrent des prestations adaptées et de haute qualité pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs.
Elle vise à s’assurer que l’ensemble des services rendus par les SPST et les processus y afférents soient réalisés de manière effective et homogène par ces derniers. Cette certification doit conduire chaque SPST à s’inscrire dans une dynamique de progrès, de qualité et de proactivité.
Les SPST ont jusqu’au 1er mai 2025 pour obtenir leur certification.
LES NIVEAUX DE LA CERTIFICATION SPST
Niveau 1 : ENGAGEMENT
Phase d’engagement des procédures par le SPST (mise en œuvre des moyens humains, organisationnels et fonctionnels déployés pour répondre aux exigences).Niveau 2 : MAÎTRISE
En plus des moyens prévus au niveau 1, le SPTS doit justifier de sa maîtrise des procédures et des outils d’évaluation, et mettre en place des indicateurs de suivi permettant de suivre les résultats des moyens mis en œuvre.Niveau 3 : CONFORMITÉ
: le SPST justifie de la mise en œuvre de l’ensemble des mesures prévues visant à attester qu’il dispense l’ensemble des prestations prévues par l’offre socle. Il doit en outre être capable de démontrer un réel pilotage de sa démarche sur le long terme (amélioration continue).
